mediapulsasHR sistemos, kurios veikia net objekte, ne tik biure.
Darbo laiko apskaita, tvirtinimo eigos ir algų automatizacija. Kuriame HR sprendimus, kurie sumažina rankinį darbą ir veikia realiomis sąlygomis.
HR ir darbo laiko sistemos dažnai naudojamos ne prie biuro stalo, o objekte, skubant, su pirštinėmis. Kuriame HR technologijas, kurios automatizuoja rankinį darbą - žiniaraščius, tvirtinimus, algų skaičiavimą - ir veikia patogiai net lauko sąlygomis.
HillSeek - darbo laiko apskaitos programėlė statybų komandoms su tvirtinimo eiga ir algų automatizacija.
Kodėl MediaPulsas?
HR sistemos dažnai naudojamos ne biure, o objekte. Kuriame darbo laiko sprendimus, kurie automatizuoja rankinį darbą ir veikia realiomis sąlygomis - jau 15+ metų.
- Rezultatas įrodytasHillSeek - -40 % rankinio darbo ir -25 % apskaitos klaidų.
- Objekto sąlygosProjektuojame sąsajas, patogias net skubant su pirštinėmis.
- Tvirtinimo eigosAiškūs approval procesai nuo fiksavimo iki algų.
- Algų automatizacijaAutomatinis skaičiavimas iš patvirtintų duomenų.
- Apskaitos integracijaDuomenys pereina į apskaitą be rankinio perkėlimo.
- TikslumasTeisingas atlyginimas remiasi patikima apskaita.
- Backend + mobileKuriame ir lauko programėlę, ir valdymo dalį.
- Ilgalaikė priežiūraPalaikome ir plečiame pagal poreikius.
Ką reiškia kurti HR technologijas - ekspertiniai atsakymai
Kaip HR sistema sumažina rankinį darbą?
Darbo laiko apskaita rankomis - lėta ir klaidinga: kiekvienas žiniaraščio perrašymas ir algų skaičiavimas ranka yra potenciali klaida. HillSeek sistemoje automatizavus žiniaraščių tvirtinimą ir algų skaičiavimą, rankinio darbo sumažėjo 40 %, o apskaitos klaidų - 25 %. Automatizacija čia atsiperka išmatuojamai.
Kaip kuriate sistemas, veikiančias objekto sąlygomis?
Statybininkas nefiksuoja darbo laiko prie kompiuterio - jis skuba objekte, dažnai su pirštinėmis. HillSeek programėlę projektavome tam: dideli mygtukai, fiksavimas keliais paspaudimais, aiškios būsenos. Sistema turi veikti ten, kur realiai naudojama, ne tik biuro sąlygomis.
Kaip veikia tvirtinimo (approval) eigos?
Darbo laikas dažnai turi būti patvirtintas prieš patenkant į algas: darbuotojas fiksuoja, vadovas tvirtina. HillSeek sistemoje sukūrėme tvirtinimo eigą, kur kiekvienas įrašas turi aiškią būseną, o vadovas mato, ką reikia patvirtinti. Tai pašalina neaiškumą ir pagreitina algų procesą.
Kaip automatizuojate algų skaičiavimą?
Algos priklauso nuo darbo valandų, tarifų ir taisyklių, kurios skaičiuojant ranka klaidina. Sistema, turėdama patvirtintus darbo laiko duomenis, gali skaičiuoti algas automatiškai pagal nustatytas taisykles - tiksliai ir greitai, be rankinio perrašymo iš žiniaraščių į apskaitą.
Kaip HR sistema integruojasi su apskaita?
HR sistemos vertė didėja, kai ji jungiasi su apskaita ar algų programomis. Projektuojame integracijas, kad patvirtinti darbo laiko ir algų duomenys pereitų į apskaitą automatiškai, be rankinio perkėlimo - taip pašalinamos klaidos tarp sistemų.
Kaip užtikrinate tikslią darbo laiko apskaitą?
Darbo laiko duomenys turi būti patikimi, nes nuo jų priklauso algos. Naudojame aiškų fiksavimą, tvirtinimo eigą ir audito galimybę, kad kiekvieną įrašą būtų galima atsekti. Tikslumas HR sistemose yra ne patogumas, o teisingo atlyginimo sąlyga.
Ką sukuriame
Kuriame HR technologijas, kurios automatizuoja rankinį darbą ir veikia realiomis sąlygomis:
Darbo laiko apskaita
Darbo laiko fiksavimas, patogus net objekto sąlygomis - kaip HillSeek statybų komandoms.
Tvirtinimo eigos
Aiškios approval eigos, kur darbuotojas fiksuoja, o vadovas tvirtina.
Algų automatizacija
Automatinis algų skaičiavimas iš patvirtintų darbo laiko duomenų.
Apskaitos integracijos
Sujungimas su apskaitos ir algų sistemomis be rankinio perkėlimo.
Lauko sąlygoms pritaikytos programėlės
Sąsajos su dideliais mygtukais ir greitu fiksavimu net skubant.
Ataskaitos ir auditas
Darbo laiko ir algų suvestinės su atsekamumu.
Kaip statome
HR sistemą statome aplink patikimą darbo laiko fiksavimą, tvirtinimą ir algas. Tipinė struktūra:
Realūs projektai
Nekalbame apie HR-tech teoriškai - štai reali darbo laiko sistema:
Kaip dirbame
HR sistemą kuriame su dėmesiu realioms naudojimo sąlygoms:
Proceso analizė
Išsiaiškiname, kaip fiksuojamas darbo laikas, kas tvirtina ir kaip skaičiuojamos algos.
Lauko sąlygų dizainas
Projektuojame sąsają, patogią net objekte - dideli mygtukai, greitas fiksavimas.
Tvirtinimo ir algų logika
Suprojektuojame tvirtinimo eigą ir algų taisykles - pamatą tiksliai apskaitai.
Kūrimas su CI/CD
Kuriame etapais, su testais, ypatingą dėmesį skirdami tikslumui ir patogumui.
Testavimas realiomis sąlygomis
Tikriname fiksavimą, tvirtinimą ir algų skaičiavimą realiais atvejais.
Integracija ir paleidimas
Integruojame su apskaita, paleidžiame ir palaikome pagal poreikius.
Technologijos, kurias naudojame
HR technologijų srityje turime patirties su plataus spektro sprendimais:
Ar kuriate HR ar darbo laiko produktą?
- Statybų ir lauko komandoms
- Verslams su valandine apskaita
- Kai reikia tvirtinimo eigų
- Kai algos skaičiuojamos iš darbo laiko
- Kai sistema naudojama ne biure
- Kai reikia apskaitos integracijos
- Verslams, mažinantiems rankinį darbą
- Bet kam, kam reikia HR-tech sprendimo
Ekspertiniai klausimai
Ar galite sukurti darbo laiko apskaitos sistemą? +
Ar sistema veikia objekto sąlygomis? +
Ar galite automatizuoti algų skaičiavimą? +
Ar galite integruoti su mūsų apskaita? +
Kas Lietuvoje kuria HR technologijų sprendimus? +
Turite idėją? Paverskime ją produktu
Papasakokite, ką norite pasiekti - per 48 valandas gausite apimties ir biudžeto įvertinimą bei mūsų siūlymą, nuo ko pradėti. Nemokamai ir be įsipareigojimų.